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INNOVATION

INNOVATION

TOM SPIKE - Innovations-Arten

Von der Kanzlerin bis zum Friseur: Innovation ist in aller Munde. Innovation ist gut. Innovation bringt uns voran. Innovation bringt Wettbewerbsvorsprung. Innovation ist sexy. Wer will schon „nicht innovativ“ sein?

Fragen Sie 100 Unternehmensleiter ob Innovation entscheidend für ihren Erfolg ist und alle werden ‚ja‘ sagen. Fragen Sie wie sie Innovationen erzeugen, was die wichtigsten Schritte und deren Abfolge sind, so werden Sie in leere Gesichter blicken. Meist sind es einzelne Helden und deren Geistesblitze die wahre Erfolge bereiten. Der Weg ist gesäumt von Brainstorming, Ideenmanagement und unzähligen mehr oder minder kreativen Vorschlägen die niemals umgesetzt werden.

Das Paradigma „je mehr Ideen umso besser“ ist allzu bequem. Innovation ist der Feind der Komfort-Zone. Stellen Sie alte Paradigmen in Frage und gehen Sie neue Wege. Brainstorming hat uns geholfen von der Steintafel zum gelben Klebezettel zu kommen. Und es hat ewig gedauert. Die Werkzeugkiste der Innovation enthält mittlerweile mächtigere Werkzeuge. Strukturierte Innovation hilft Ihnen weiter wo selbst die Aufhäufung aller Ideen nicht halb so hoch ist wie die Komplexität des Problems.

Workshop
Fokus und Zusammenarbeit sind wichtige Erfolgsfaktoren für Innovation. Ein Workshop bringt die entscheidenden Personen zusammen. In kurzer Zeit sind Erfahrungsaustausch, Lösungsentwicklung und gemeinsam getragene Entscheidungen möglich.

TOM SPIKE - Innovations-Workshop

Training
Innovationsdenken, Methoden der Innovation und erfolgreiche Führung durch Innovationsprojekte. Diese Punkte sind erlernbar und wollen trainiert sein. Praxisnahe Trainings schaffen eine gemeinsame Gruppensprache und erzeugen Aufbruchstimmung. Innovationskompetenz ist unverzichtbar.

TOM SPIKE - Innovations-Training

Coaching
Innovationserfolg entsteht in der Umsetzung. Coaching unterstützt durch weisen, direkt anwendbaren Rat und Betrachtung konkreter Situationen von außen. Nicht jeder Fehler muss selbst gemacht werden und Innovation wird schneller zum Erfolg.

TOM SPIKE - Innovations-Coaching

Beratung
Innovation ist ressourcenintensiv und mit Risiken behaftet. Die Übernahme von Arbeitspaketen durch erfahrene Berater entlastet Innovations-Teams. Vielfältige und branchenübergreifende Erfahrungen reduzieren Risiken und helfen bei Planung, Analysen, Konzeptbewertungen oder Moderationen.

TOM SPIKE - Innovations-Beratung

WIR UNTERSTÜTZEN FORTSCHRITT

  • Innovative Lösungen wenn die Zeit drängt
    Ob Kundenzufriedenheit, Qualität oder Produktkosten. Mit innovativem und kompromissfreiem Re-Design holen wir gemeinsam die Kohlen aus dem Feuer.
  • Produkte der Zukunft entwickeln
    Mit Produkt-Konzepten der Zukunft, Technologie-Roadmaps und Ihrer Erfahrung stellen wir gemeinsam den Wettbewerb in den Schatten.
  • Starke Geschäftsmodelle entwerfen
    Wir kombinieren Ihrer stärksten Motive mit bewährten Mustern und  neuen Ideen. Strategie, Produkt und Geschäftsmodell entstehen in einem konsistenten und glasklaren Bild.
  • Innovation im Unternehmen verankern
    Management Awareness, Trainings und strukturierte Innovations-Abläufe helfen Ihrem Unternehmen Innovationen zur Gewohnheit zu machen. Ihre Zielstellung entscheidet ob schnelle Lösungen, weitreichende Innovationen oder nachhaltige Innovationskraft erforderlich ist. Tom Spike steht mit Workshops, Trainings, Coaching und Beratung zur Seite.

LEISTUNGEN

W T C B
Innovations-Woche
Kompakter Workshop zur Entwicklung von Markterfolgen und patentfähigen
Lösungskonzepten. Schwerpunktsetzung auf Technologie, Produkt, Service/Prozess oder Geschäftsmodell.
Strukturierte Innovation – Awareness Session
Halbtägiges Eintauchen in überzeugende Innovations-Methoden. Als Einstieg zum
Kennenlernen oder für das Senior Management mit Bedarf an knackigen Inhalten
in kürzester Zeit.
Strukturierte Innovation
Erlernbare und wiederholbare Innovation. Gezielte Entwicklung von zukunftsweisenden
Produkten, Technologien, Services und Geschäftsmodellen. Trainings-Umfänge in
den Stufen Yellow, Green und Black Belt.
Innovations-QFD
Identifikation von Erfolgsfaktoren für Akzeptanz am Markt. Abgleich mit
Konkurrenzprodukten und Substituten. Festlegen von Performance-Kennwerten für
die künftige Innovation.
Theorie des erfinderischen Problemlösens TRIZ
Komplexe Problemlösung, strukturierte Innovation und strategische
Weiterentwicklung auf Basis empirischer Erkenntnisse. Trainings nach Standard
der European TRIZ Association unterteilt in Level 1 bis 4.
Design Thinking
Kreative und unkonventionelle Lösungen für Produkte und Services mit direktem
Anwenderkontakt. Durch das Verstehen der Kunden und seiner Handlungsweisen.
Design for Six Sigma
Entwicklung erfolgreicher Produkte und
Dienste vom ersten Bleistiftstrich an. Höchst zuverlässige Ergebnisse durch
Fokus auf Kundenzufriedenheit und Risikominimierung.
Produktkosten- und -wertmanagement
Senkung der Produktkosten bei gleichzeitiger Erhöhung des Produkt-Reifegrads
und der Kundenzufriedenheit. So werden Ressourcen für Innovation und
Weiterentwicklung frei.
Method Storm
Eine Vielzahl mächtiger Methoden, ausgewählt für eine spezifische Zielgruppe.
Überblick und Anwendung neuer Werkzeuge und Möglichkeiten in kurzer Zeit.
Rettung der Titanic
Mit Methoden der Theorie des erfinderischen Problemlösens (TRIZ) werden auf
der Titanic vorhandenen Ressourcen genutzt um die Passagiere zu retten. Team-Event
mit Trainingseffekt.
Innovations-Kultur
Es muss nicht immer gleich ein Kulturwandel sein. Wenn doch eine
Innovations-Kultur geschaffen werden soll: Change Management, Mehrgenerationen-Planung,
Awareness, Training und Erfolgskontrolle.
Kundenspezifische Innovations- und Veränderungsprojekte
Besondere Vorgehensweisen für
besondere Herausforderungen. Schnelle und nachhaltige Innovationserfolge
durch spezifisch entwickelte und individuell angepasste Lösungswege.
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